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…La collecte des données des employés, des salariés et autres agents par l’employeur est constante et régulière. La relation de travail employeur/salarié implique au quotidien une collecte plus importante de…
…des solutions, d’instantanéité de l’information changent les relations de travail. Le droit du travail comporte ainsi des enjeux économiques et sociaux majeurs pour toute entreprise. La connaissance et la maîtrise…
…La digitalisation modifie clairement la temporalité des relations de travail encore connecté au code du travail. Jusqu’où l’entreprise peut-elle maîtriser le terminal personnel de l’utilisateur (le tracer, récupérer certaines données,…
Droit social Contrat de travail Refus de mutation en présence d’une clause de mobilité Une salariée travaillait à Auxerre. Son contrat de travail contenait une clause de mobilité. Refusant sa…
…travail. Qualifié régulièrement de contrat « précaire », il doit répondre à un certain formalisme. L’article L. 1245-1 du Code du travail sanctionne le non-respect de ce formalisme par la…
…mais plutôt de qualité. Si l’on souhaite optimiser cette relation client et créer une relation de qualité, le CRM est incontournable. La capacité de centraliser ces informations et que chacun…
…du projet par application des dispositions de l’article L. 2323-29 du Code du travail. De même, l’article L. 2323-30 du Code du travail dispose que « lorsque l’employeur envisage de…
…fait que la modification du contrat de travail ne peut entraîner une détérioration des conditions de travail et des droits du travailleur. Le code du travail prévoit 3 types de…
…Walle Oriane Maurice Lexing Droit social numérique (1) Art. L.1233-3 du Code du travail : « Le code du travail définit le licenciement économique comme le licenciement effectué par un…
…lendemain en télétravail. Les relations de travail et surtout de production doivent être adaptées pour anticiper tout conflit. Plus précisément, lorsque l’entreprise dispose d’un logiciel « dédié » de contrôle…
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